HEARTSpace

Peraturan Perusahaan PT Brawijaya Investama yang telah disahkan oleh Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI Jakarta dan berlaku untuk periode 2025–2027.

Melalui modul ini, karyawan akan memahami hak dan kewajiban selama bekerja di lingkungan Brawijaya Hospital Group, mulai dari ketentuan waktu kerja, berbagai jenis hak cuti dan izin, sistem pengupahan dan kesejahteraan, hingga tata tertib dan budaya kerja yang harus dijunjung tinggi. Selain itu, modul ini juga menjelaskan konsekuensi atas pelanggaran disiplin kerja dalam bentuk Surat Peringatan (SP I, II, III), serta ketentuan yang berlaku saat berakhirnya hubungan kerja, termasuk hak-hak finansial karyawan seperti pesangon dan penghargaan masa kerja.

Dengan memahami materi ini, diharapkan setiap karyawan dapat bekerja secara profesional, bertanggung jawab, dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Bobot penilaian:

• Kuis (6 modul): 30%
• Final Test: 70%

Peserta dinyatakan lulus apabila telah menyelesaikan seluruh modul, kuis, dan final test sesuai dengan ketentuan yang berlaku, yaitu mencapai nilai minimum 70.

Peraturan Perusahaan PT Brawijaya Investama yang telah disahkan oleh Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI Jakarta dan berlaku untuk periode 2025–2027.

Melalui modul ini, karyawan akan memahami hak dan kewajiban selama bekerja di lingkungan Brawijaya Hospital Group, mulai dari ketentuan waktu kerja, berbagai jenis hak cuti dan izin, sistem pengupahan dan kesejahteraan, hingga tata tertib dan budaya kerja yang harus dijunjung tinggi. Selain itu, modul ini juga menjelaskan konsekuensi atas pelanggaran disiplin kerja dalam bentuk Surat Peringatan (SP I, II, III), serta ketentuan yang berlaku saat berakhirnya hubungan kerja, termasuk hak-hak finansial karyawan seperti pesangon dan penghargaan masa kerja.

Dengan memahami materi ini, diharapkan setiap karyawan dapat bekerja secara profesional, bertanggung jawab, dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Bobot penilaian:

• Kuis (6 modul): 30%
• Final Test: 70%

Peserta dinyatakan lulus apabila telah menyelesaikan seluruh modul, kuis, dan final test sesuai dengan ketentuan yang berlaku, yaitu mencapai nilai minimum 70.